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國檢美諾福黨支部召開第二批主題教育階段總結會

自第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，作為中國建材集團第二批主題教育142家重點企業之一，上海美諾福黨支部緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，認真貫徹黨中央、國資委黨委部署精神，落實中國建材集團、中國建材總院、國檢集團黨委工作安排要求，結合公司發展實際，強化謀劃部署、加強領導指導、精心組織實施，扎實推進第二批主題教育，以主題教育高質量開展助推國檢美諾福高質量發展。

2023-12-04 08:51:50

推進主題教育

自第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，作為中國建材集團第二批主題教育142家重點企業之一，上海美諾福黨支部緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，認真貫徹黨中央、國資委黨委部署精神，落實中國建材集團、中國建材總院、國檢集團黨委工作安排要求，結合公司發展實際，強化謀劃部署、加強領導指導、精心組織實施，扎實推進第二批主題教育，以主題教育高質量開展助推國檢美諾福高質量發展。

統籌謀劃見行見效

第二批主題教育抓出質量、取得成效

11月30日，國檢美諾福黨支部書記、副總經理廖麗平在第二次主題教育階段總結會上，深入總結了國檢美諾福黨支部在各個方面取得的顯著進展和成果。國檢美諾福黨支部積極響應上級黨委指示，有效部署了四次動員會議，成立了專項工作組，并制定了全面的推進計劃。通過梳理問題清單和正反面典型案例，確保主題教育的深入開展。在理論學習上，黨支部通過開展5次集中學習、9次讀書班，組織13人參加網絡培訓等多元化方式，有效提升了黨員政治素養和理論知識。專題黨課環節，通過4次黨支部書記和上級領導的主題黨課，樹擔當、強組織，加強了黨員的理論武裝，增強了組織凝聚力。在推動企業發展方面，黨支部通過設立4個黨員示范崗、成立1個保產突擊隊及組織慰問活動等舉措，進一步推動黨建引領的先鋒示范、帶頭作用。在調查研究工作上，領導班子成員分組設立五大調研主題，通過多次線上線下相結合的調研，形成了詳細調研報告，并對發現的問題進行了跟進、整改，以此建立健全多項管理工作機制，確保問題得到有效解決和長效管理。此次總結不僅是對過去工作的回顧，更是對未來發展的規劃，國檢美諾福第二次主題教育工作的扎實推進，展示了在推動黨建引領和企業發展的堅定決心和實際行動，在新征程上，國檢美諾福將持續發揮黨組織的引領作用，不斷提升核心競爭力，以實際行動詮釋黨在新時代中國特色社會主義事業中的核心地位價值。

圖1 廖麗平做第二批主題教育階段總結

專題黨課 “補鈣鑄魂”

把黨課講“深”、講“新”、講“實”

為持續推動主題教育走深走實，以黨建引領打造高質量復合型人才隊伍，國檢集團黨委委員、副總經理、上海美諾福董事長張慶華講授主題為“堅持黨建引領，夯實政治根基，以高質量人才隊伍賦能美諾福改革發展新篇章”的專題黨課。本次黨課圍繞深刻領會習近平總書記關于中央企業干部人才工作的重要指示精神，提出要將人才隊伍建設作為第一工程來抓，以黨建引領人才發展戰略，面對智能制造行業人才建設的挑戰，國檢美諾福要以全面的解決思路和管理對策構建人才梯隊，激發企業的可持續高質量發展內生動力。

張慶華強調，在主題教育向縱深推進之際,要結合國檢美諾福當前面臨的形勢和任務，認真分析企業人才管理工作存在的問題，聚焦高質量人才隊伍建設，探討解決對策與管理思路，并提出了一系列管理對策。一是要全面建立人才工作閉環管理體系，優化市場化薪酬結構、量化業績導向的考核機制、多措并舉激勵保留關鍵核心人才相結合。二是要創新職業發展通道設計，通過人才四階體系設計和職級矩陣與人才流轉，做好人才儲備布局，為員工提供多維度成長通道。三是要建立健全人才培養體系，著重培養四階智能制造人才，多元化拓展人才培養渠道。四是要優化薪酬激勵與績效考核制度，構建以價值評價為核心的市場化薪酬分配體系，科學制定與企業發展戰略相適應的薪酬策略，搭建促進員工職業發展和企業共同成長的良性生態。

圖2 張慶華講授主題教育專題黨課

堅定信心沖刺收官

全力以赴，打好年度目標任務“收官戰”

在年終關鍵時期，為深化對當前形勢的緊迫感與危機認識，樹立堅定信心、激發出最大的干勁，全力奮戰年底收官，確保年終任務圓滿完成，并為來年順利開局奠定基礎。張慶華在會議上強調，要凝心聚力、奮勇爭先，以“釘釘子”的精神抓好各項工作落實，全力以赴打好年底收官之戰，并就當前工作形勢與重點任務，提出五點要求：一是要持續推進主題教育走深走實，提升企業核心價值。確保主題教育成果能有效轉化為提升業績和實現高質量發展的實際行動。二是要保持戰略定力，堅持在智能制造賽道創新發展。鞏固行業領導者的地位，向致力于打造世界一流的流程工業智能化實驗室解決方案提供商的方向邁進。三是要強化團隊建設和構建人才梯隊。注重人才的選拔與培養，旨在打造一支強有力又能在各種挑戰中取得勝利的團隊，為公司的發展提供不竭動力。四是要堅持合規經營，加強風險管控。堅決貫徹落實中央八項規定，糾治“四風”問題不放松，加強黨員干部廉潔自律，將黨建工作與生產經營深度融合，為企業持續穩定發展提供堅實保障。五是要堅守崗位，堅定不移地實現戰略目標。全力以赴完成全年的各項考核指標任務，以優異的經營業績作為年終總結的滿意答卷。